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1、销售业务员:

岗位职责:

招聘要求:

1、大专及以上学历,有电池行业从业经验者学历可放宽,可接受应届毕业生;

21-2年以上销售行业工作经验,业绩突出及有驾照者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、服从指挥,有团队协作精神,善于挑战,有志在一个行业长期发展。

2、外贸业务员:

岗位职责:

招聘要求:

1.英语读写良好,能正常流利沟通,责任心强;

2.熟悉销售业务模式;具备相关领域扎实的基础知识;

3.良好的工作态度,服从指挥,有团队协作精神,善于挑战,有志在一个行业长期发展;

4.有一年以上销售经验者优先;

5.懂外贸流程,熟悉B2B平台规则及操作,擅长使用网络开发客户,跟进和维护老客户优先;

6.可接受应届毕业生。

3、C# (.net开发软件工程师):

岗位职责:

招聘要求:

1、本科以上学历,计算机或相关专业;

2、三年以上B/SC/S架构.Net开发经验,有大型事务性网站开发经验,代码严谨,结构清晰;

3、了解常用设计模式,熟悉面向对象、面向接口编程,有项目架构设计能力;

4、熟悉Asp.netMVCORM、多线程;

5、熟悉Html5css3Jquery等主流前端技术,了解web socketnodejs优先;

6、熟悉MySql/SqlServer/Oracle中其中一种。

4、C++软件工程师:

岗位职责:

招聘要求:

1. 计算机、自动化、机械、电子电路及其相关专业,本科及以上学历,一年以上工作经验;

2. 熟悉 C/C++,熟悉 TCP/IP 网络应用开发;

3. 熟悉 windows MFC 编程, 能熟练使用 Microsoft Visual Studio 进行开发调试;

4. 具有良好的编程基础,熟悉数据结构、设计模式、常用算法和面向对象编程思想;

5. 良好的语言与书面表达能力;

6. 有团队合作精神,沟通能力强,善于理解和表达各种概念;

7. 善于学习,具有分析、解决实际问题的能力;

5、硬件测试工程师 :

岗位职责:

招聘要求:

1、计算机、电子技术、自动控制等相关专业毕业,大专及以上学历;
2
、做过电子产品硬件系统测试工作,最好有1年以上经验;
3
、熟悉相关领域的基本理论知识;
4
、对电子硬件设计方面有一些了解,可以看得懂电路板走线图;
5
、有一定的电子元件焊接维修功底,吃苦耐劳,且动手能力强。
6
、熟悉并掌握基本的仪器仪表使用,如:万用表、电流/电压表、示波器仪器等;
7
、较强的分析问题、解决问题和动手能力;
8
、具备硬件系统测试环境的搭建及维护能力;
9
、工作认真细致,有良好的文档书写习惯;
10
、有良好的团队合作精神,能够配合上下游部门高效完成任务;
11
、有较好的沟通能力和工作主动性,有高度责任感,能够承受一定的工作压力。

6、嵌入式硬件工程师:

岗位职责:

招聘要求:

1、大专以上学历、自动化、电子相关专业,3年以上工作经验;

2、熟悉单片机C语言编程开发,熟悉51AVRSTM32的用法,有良好的代码编程规范和文档撰写习惯,具有一定的英文技术开发文档阅读能力;

3、熟练运用VC/MFC的编程技术,有过实际项目开发经验;

4、熟悉传感器选型等自动化行业的相关知识,具有一定的电路板硬件原理图阅读能力,有电路原理图和PCB设计能力优先;

5、良好的沟通协调能力与合作能力,责任心强,能承受一定的工作压力;

6、可接受出差。

7、开关电源工程师:

岗位职责:

招聘要求:

1、本科及以上学历,三年以上开关电源行业研发经验,有独立完成1000W级别中小功率电源开发经验;

2、熟悉DC/DCAC/DCDC/AC高频开关电源的设计、调试、测试工作,对电源可靠性有较深入的了解;

3、精通反激、正激、半桥、推挽等电路拓扑结构,熟悉软件开关技术;

4、能够设计计算变压器、电感等磁性元件参数,对电源进行调试、测试及优化设计;

5、至少熟练掌握一种PCB Layout工具软件(懂Protel99se佳);

有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

8、需求工程师(产品经理):

岗位职责:

招聘要求:

1. 计算机相关专业或管理专业,本科及以上学历。

2. 具有一定的软件开发、需求分析、系统分析工作经验;了解软件开发的过程,包括编程语言和数据库,具有一定的技术背景;熟悉原型设计软件;

3. 具有很强的文档撰写能力及表达理解能力,能够理解客户的需求并向设计开发人员清晰的阐述。

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